BERUFLICHE SCHWERPUNKTE

Meine beruflichen Wurzeln habe ich in der offenen Kinder- und Jugendarbeit. Die inhaltlichen Schwerpunkte lagen dabei unter anderem auf der interkulturellen Arbeit. Seit über zehn Jahren arbeite ich hauptsächlich mit erwachsenen Menschen in unterschiedlichen Settings und Lebenssituationen.

Während meiner Tätigkeit bei einem großen Bildungsträger habe ich, unter anderem, im Bereich der beruflichen (Re-)Integration in den Arbeitsmarkt und der Beratung psychisch kranker Menschen gearbeitet. Auch die Betreuung von Firmenkundenschulungen im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements gehörte dort zu meinen Aufgaben.

Seit 2015 arbeite ich bei einer Bundesbehörde im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM). Dort war ich bisher in der Betrieblichen Sozialberatung, als Leitung des Bereichs Betriebliche Sozialberatung und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), sowie im Bereich Führungskräftecoaching tätig. Selbstreflexion, der Umgang mit herausfordernden Situationen und Rahmenbedingungen, die persönliche Weiterentwicklung und die Förderung der (psychischen) Gesundheit stehen dabei im Mittelpunkt meiner Arbeit.

Seit 2021 bin ich parallel dazu als Supervisorin, Trainerin und Coach freiberuflich in verschiedenen Branchen tätig.

Inhaltliche Schwerpunkte meiner Arbeit sind die Themenbereiche psychische Gesundheit, Führungskräftecoaching und -entwicklung, Diversity, Teamentwicklung, Kommunikation und Konfliktbearbeitung.

QUALIFIKATION

Kompaktweiterbildung Organisationsberatung (2025)
Kompaktweiterbildung Konfliktbearbeitung (2023)
Weiterbildung zur Systemischen Supervisorin und Coach am Supervisionszentrum Berlin (2020 - 2022), DGSv zertifiziert
Fortbildung zur Certified Disability Management Professional (CDMP) (2014-2015)
Weiterbildung zur Systemischen Individual-, Paar- und Familientherapeutin am IFW München (2011 - 2014)
Studium der Pädagogik, Psychologie und Neueren deutschen Literatur an der Ludwig-Maximilians-Universität München (Magister Artium)

Zur professionellen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung nutze ich kontinuierlich Formate wie Kontrollsupervision und Intervision, sowie fachspezifische Fortbildungen und Arbeitsgruppen im Bereich psychische Erkrankungen, Diversity, Konfliktbearbeitung und systemisches Arbeiten.